Ministerstwo Obrony Narodowej planuje reformę polskie armii i przekształcenie jej w pełni profesjonalne, zawodowe wojsko. Ta decyzja znacząco wpłynie na wojskowe emerytury dla żołnierzy kontraktowych, którym grozi utrata wojskowej emerytury kiedy dwunastoletni kontrakt zakończy ich wojskową karierę.

Żołnierze kontraktowi mogą skończyć karierę w armii gdy wygaśnie ich kontrakt. Wówczas nie otrzymają emerytury wojskowej, ale nie zostaną na lodzie – budżet przekaże ich składki z czasu kontraktu do ZUS. pojęcie żołnierza kontraktowego pojawiło się wraz z planami stworzenia zawodowej armii. Służba kontraktowa ma polegać na zawarciu umowy pisemnej pomiędzy żołnierzem i wojskiem. Żołnierz będzie pełnił służbę przez określony czas (nie dłużej niż 12 lat, za pierwszym razem 18 miesięcy). Za okres służby budżet odprowadzi żołnierzowi składki do ZUS, za to później nie wypłaci wojskowej emerytury. Kontraktowi żołnierze będą mieli bowiem niewystarczający okres służby by móc liczyć na emerytury wojskowe. Mundurowe emerytury przysługują bowiem po 15 latach służby. Szansą na wojskowe emerytury będzie dobre wykazanie się podczas kontraktu – za doświadczenie, kwalifikacje i pozytywną opinię kontraktowy żołnierz może zostać przeniesiony do służby stałej.