Konfederacja pracodawców polskich ogłosiła, że wskaźnik wieku nowych polskich emerytów jest jednym z najniższych w Europie. W 2006 r. emerytury otrzymali mężczyźni o średniej wieku 58 lat i kobiety o średniej wieku 56 lat. Jak emerytury przyznawane według nowego systemu i ich wysokość wpłyną na sytuację na polskim rynku?

Obecny system emerytalny sprawia, że wysokość emerytury tak naprawdę tylko w nieznacznym stopniu zależy od wkładu wniesionego i jest formą dyskryminacji pewnych grup społecznych, obciąża też osoby jeszcze pracujące zawodowo. Zdaniem Konfederacji pracodawców polskich system ten należy zmienić by sytuacja na rynku pozwoliła na stabilny wzrost gospodarczy. Eksperci zauważają, że wcześniejsze emerytury pozbawiły części składek emerytalno-rentowych. Szukając rozwiązania problemu Konfederacja pracodawców polskich zachęca do zmian w systemie, przede wszystkim w grupach zawodów, które posiadają prawo do wcześniejszej emerytury. Chcąc ograniczyć liczbę młodych emerytów Kpp chce przyznawania wcześniejszej emerytury tylko w wyjątkowych przypadkach, biorąc pod uwagę stan zdrowia pracownika oraz bezpieczeństwo. Wychodząc naprzeciw pracownikom Kpp chciałaby również zapewnić warunki osobom w wieku przedemerytalnym do kontynuowania pracy aż do osiągnięcia pełnego wieku emerytalnego. Działając w ten sposób wydatki ZUS-u na emerytury nie będą większe niż wpływy ze składek.